La Sempat : notre gouvernance pour un fonctionnement efficace

Fluidifier le fonctionnement de la société, accélérer et optimiser les processus décisionnels : nous avons fait les choix qui permettent d’atteindre nos objectifs stratégiques.

Pacte d’actionnaires

Nous avons établi un pacte d’actionnaires pour adapter notre fonctionnement à la croissance de notre société, et accélérer nos processus décisionnels.

Ce pacte d’actionnaires est l’occasion de fixer notre stratégie en matière de rémunération de nos actionnaires publics et privés. La Sempat a toujours dégagé des résultats d’exploitation positifs, ce qui lui a permis de rémunérer ses actionnaires à une hauteur très convenable : c'est une des rares sociétés d’économie mixte fonctionnant de la sorte.

Dans une perspective de croissance continue de la société, il est donc apparu souhaitable que la société s’appuie sur la mise en réserve d’une partie des résultats annuels, avec une incorporation régulière de ces réserves au capital social. Nous avons donc décidé de distribuer, chaque année, le tiers du résultat de la société après impôts, et de placer les deux autres tiers en réserve. Ce choix n’est donc pas celui d’un rendement immédiat : il augmente la valeur de la société et la renforce dans la durée.

Le fonctionnement de notre société est basé sur un modèle économique en parfaite adéquation avec nos enjeux. L’économie mixte permet la synthèse entre les valeurs du service public (prise en compte de l'intérêt général, souci de la cohésion sociale, vision à long terme) et les valeurs du marché et de l'entreprise (satisfaction du client, recherche de la meilleure performance, création de valeur).

Composition du capital au 31 XII 2011 : 56,86% de collectivités locales et 43,13% de partenaires économiques et financiers privés.

En savoir plus sur nos résultats

Gouvernance

La Sempat est administrée par un Conseil d’administration de 14 membres dont 8 représentants des collectivités locales. Afin de préparer les décisions et de permettre aux actionnaires d’exercer au mieux leurs devoirs d’administration, deux comités se réunissent régulièrement :

Le comité technique

Le comité technique analyse les projets, dans leurs différentes étapes de maturation, et rend compte de ses études au comité stratégique. Il est composé de six membres :

• Représentant de la Communauté d’Agglomération Belfortaine,
• Représentant du Conseil Général du Territoire de Belfort,
• Représentant de la Caisse d’Epargne de Franche Comté,
• Représentant de la Caisse des dépôts,
• PDG de la Sempat,
• Directeur Général de la Sempat.

Le comité stratégique

Le comité stratégique arrête les orientations et les décisions qu’il soumet au Conseil d’administration. Il est composé de cinq membres :

• Représentant de la Communauté d’Agglomération Belfortaine,
• Représentant du Conseil Général du Territoire de Belfort,
• Représentant de la Caisse d’Epargne de Franche Comté,
• Représentant de la Caisse des Dépôts et Consignations,
• PDG de la Sempat.

Notre équipe opérationnelle : animer la Sempat sur le terrain

Notre équipe coordonne la gestion de patrimoine, la gestion locative, le développement commercial ainsi que l’animation du parc d’activités Techn’hom.

• Christian Proust, Président Directeur Général
• Pierre-Etienne Pérol, Directeur
• Isabelle Truchot, Chargée de développement
• Emilie François, Chargée de mission
• Céline Le Bot, Responsable commerciale
• Elisabeth Tribout, Chargée de la gestion locative
• Pierre Libis, Chargé de projet gestion patrimoine
• Sylvain Schmidt, Chargé de projet gestion patrimoine
• Sophie Adam, Assistante

Nos objectifs sont de proposer aux entreprises des solutions qui leur correspondent, et qui répondent à leurs besoins en terme d’implantation, de croissance et d’évolution.